دورات تدريبية مهمة لكل فرد

ملتقى الخبرات مركز دورات تدريبية يقدم إليكم دورات تدريبية مهمة لكل فرد فهناك العديد من أنواع الدورات التدريبية المختلفة والمتنوعة، حيث أن دورات تدريبية هي مجالات مختلفة ومتشعبة تتضمن عدة مجالات مختلفة حيث أنها تقدم التدريب الاحترافي الذي يقوم على مستوى عالي ، حيث تقدم تلك التدريبات على يد مدربين مدربون على أعلى مستوى في مجالات الدورات التدريبية المختلفة والمتنوعة، فالدورات التدريبية تهدف إلى تحقيق عدد من الأهداف المختلفة والمتنوعة فهي تهدف إلى تحقيق الأهداف التطويرية للمتدربين كما أنها تقدم على مستوى عالي ومتميز ، حيث تضم عدد من البرامج المتنوعة وهي تتم على يد مدربين عالميين واستشاريين.

حيث أن دورات تدريبية تضم عدد من المجالات المختلفة والمتنوعة فهي تضم البرامج التأهيلية التي تلبي حاجة القطاع الخاص في توجهاته نحو السعودة فيتم تقديم برنامج لمعظم البنوك يهدف إلى إعداد الموظفين الجدد في مختلف المجالات البنكية حيث يضم البرامج المصرفية الأساسية واليت تشمل عدد من المجالات المختلفة منها أساسيات العمل المصرفي والمحاسبة المالية والحوالات المصرفية ومنتجات وعمليات التجارة الخارجية ومنتجات الاستثمار والخدمة المتميزة وأساسيات الاقتصاد المصرفي والحسابات والودائع.

أنواع دورات تدريبية:
تضم دورات تدريبية أعداد مختلفة ومتنوعة من الدورات التدريبية واليت تشمل عدة مجالات مختلفة من هذه الأنواع ما يلي:
1- البرامج التدريبية العامة : وهي التي يتم توجيهها للعاملين في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة وشركات القطاع الخاص ، وهي تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للموظفين اللذين يعملون بتلك الجهات، كما أنها تساهم في تزويد المشاركين بالمهارات الوظيفية المختلفة التي تساعد على تطوير أداء الموظفين وتبادل خبراتهم مع المشاركين من الجهات الأخرى حيث أنها تغطي عدد من المجالات منها البرامج الإدارية العامة وبرامج الإدارة الإستراتيجية وبرامج الجودة وبرامج الموارد البشرية وبرامج التسويق والبيع والبرامج البنكية والبرامج القانونية والبرامج الإحصائية وبرامج الأمن والسلامة.
2- البرامج التدريبية الخاصة: وهي التي تكون لمنشآت معينة حيث أن كل منشأة تختلف في أهدافها وطبيعة العمل واحتياجات التدريبية لها ، فلذلك هناك دورات تدريبية تكون خاصة بمنشأة معينة ومصممة تلك البرامج لتلك المنشأة وهي يتم تصميمها وفقا احتياجات الجهة المستفيدة وهي تتم على أربع مراحل رئيسية منها تحديد الإحتياجات وتصميم وإعداد البرامج التدريبية وفقا لتلك الإحتياجات وتنفيذ البرامج التدريبية وتقييم البرامج التدريبية.

أهمية دورات تدريبية:
توجد العديد من الأهمية ل دورات تدريبية حيث أنها تقدم على مستوى عالي وتضم عدد من المجالات المختلفة والمتنوعة كما أنها تحقق عدد من الأهداف التطويرية على الصعيد المهني والمؤسسي، كما أن التدريب يكون على مستوى عالي ومتميز على يد نخبة من المدربين، كما تضم عدد من المجالات المختلفة التي تجعلها هامة جدا فهي تقدم في مجال المحاسبة الإدارية وتمويل الشركات والجوانب القانونية للأئتمان وعمليات التجارة الخارجية وعمليات الخزانة وعمليات الاستثمار وأمن البنوك ومهارات التفاوض والمحاسبة المالية المتقدمة ومحاسبة الزكاة والضريبة وإدارة الأداء وبناء فرق العمل، كما تضم عدد من البرامج التأهيلية والتي تضم أساسيات العمل المصرفي والحوالات المصرفية ومنتجات الاستثمار والخدمة المتميزة.

وترجع أهمية الدورات التدريبية إلى شمولها العديد من المجالات المختلفة والمتنوعة فهي تشمل المجالات المصرفية المتخصصة بما تضمه من مهام الفروع وبناء فرق العمل وإدارة الأداء ومهارات التفاوض والمهارات القيادية والإدارية والمحاسبة المالية المتقدمة ومحاسبة الزكاة والضريبة، وهناك البرامج التأهيلية التي تشكل عدد من المجالات المتنوعة منها أساسيات العمل المصرفي والحوالات المصرفية والخدمة المتميزة، حيث يتم تقديم تلك الدورات على مستوى عالي وعلى يد مدربين على أعلى مستوى في طرق التدريب المتنوعة والمختلفة