اهلا بكم اصدقائى من خلال تصفحى وبحثى على النت وجد هذا الكورس الرائع
المركز الوطني للتنمية البشرية والتدريب
(إعداد وتأهيل واعتماد المدرب المحترف) المستوى الذهبي.
T.O.T
(Training of Trainers)
والذي نرجو أن يواكب احتياجاتكم التدريبية والمتطلبات من مهارات وقدرات , علماً بان الدورة ستعقد لمدة ست أيام في القاهرة ، آملين بأن يلقى هذا العرض قبولكم الكريم .
هذا وتفضلـوا بقبـول فـائق الاحتـرام والتقـدير،،،
( العرض الفني للدورة )
مقدمة الدورة:
يعرف التدريب بأنه "النشاط المستمر لتزويد الفرد بالمهارات والخبرات والاتجاهات التي تجعله قادرا ًعلى مزاولة عمل ما بهدف الزيادة الإنتاجية له وللجهة التي يعمل بها، أو نقل معارف ومهارات وسلوكيات جديدة لتطوير كفاءة الفرد لأداء مهام محددة في الجهة التي يعمل بها . وحيث أن كافة أقطار وطننا العربي أصبحت كقرية واحدة تنقل بها الخبرات والمهارات في ثواني معدودة وحيث إننا ندور في أعمالنا وليس لدينا متسع من الوقت وحيث وجود بعض المحددات التي تعوق اشتراكنا في الدورات التدريبية المتميزة فقد حرص المركز الوطني للتنمية البشرية علي توفير فرصة للتدريب المعتمد الرسمي ولكن ذاتيا حيث يحصل المشاركين علي كافة المواد والعروض التدريبية والاستمارات والألعاب والتمارين والنماذج والجلسات التدريبية ويقوم المشارك بترقية نفسه ذاتيا بالإمكانيات التي حصل عليها ويستخدم الدعم الفني المستمر من المركز إلي أن يكون مدرب محترف متميز قادر علي إقامة برامج تخصصية مؤثرة وناجحة طبقا للمعايير العالمية ويقدم المشارك عن بعد مشروع ليتم اعتماده وتسجيله كمدرب محترف .
الفئة المستهدفة
المؤسسات التربوية والقطاعات الخاصة التي تهتم بالتدريب والتطوير ولكل اعضاء هيئات التدريس والعاملين بالفعل في مجال التدريب وادارة العمليات التدريبية والتنمية البشرية وكل من تتيح له فرصة للوقوف امام جمهور
محتويات الدورة
اليوم الاول : ادارة التدريب ( الجزء الاول )
: المدرب المحترف ( الجزء الثاني )
السلاح الاول
اليوم الثاني : التخطيط للتدريب ( الجزء الاول
: تصميم البرامج التدريبية ( الجزء الثاني )
السلاح الثاني
اليوم الثالث : تنفيذ التدريب ( الجزء الاول )
: المدرب المحترف ( الجزء الثاني )
: الحقيبة التدريبية ( الجزء الاول )
: طرق واساليب التدريب ( الجزء الثاني )
السلاح الثالث
اليوم الرابع : وسائل ومعينات التدريب ( الجزء الاول )
: مهارات العرض والتقديم ( الجزء الثاني )
السلاح الرابع
اليوم الخامس : الالعاب التدريبية ( الجزء الاول )
: الطاقة ( الجزء الثاني )
: تقييم اثر التدريب ( الجزء الثالث )
السلاح الرابع
اليوم السادس : تطبيقات عملية
يحتوي البرنامج ايضا علي كتاب شامل للعملية التدريبية غير قابل للنسخ ويحتوي ايضا علي جزء خاص للــ
التمرينات والألعاب:
• البدء: تمرينات التعارف وكسر الحواجز
• لنقاط والإيقاع : تمرينات التنشيط وتكوين المجموعات
• الحفاظ عليهم معاً : تمرينات تعزيز ديناميكية المجموعة
• تعلم الاستماع : تمرينات تحسين الاستماع والملاحظة
• تعلم التفكير الانعكاسي : تمرينات لتحسين التحليل
• التلخيص : تمرينات للتقييم
• تمرينات المقابلات شبه المعدة مسبقاً
• تمرينات الأشكال التخطيطية والتصورات البصرية
• تمرينات الترتيب والمصفوفات.
•
سيحصل كل مشارك علي كتاب خاص اضافي للالعاب والتمارين التدريبية
الأساليب التدريبية للبرنامج:
• جلسات تدريبية
• مناقشات
• تمارين
• ورشة عمل
• دراسة حالة
• المركز الوطني للتنمية البشرية والتدريب
• قاعة تدريب مجهزة .
• جهاز عرض فيديو بروجكتور .
• لوحات قلابة filp chart
• لوحات رسم واقلام وتجهيزات قرطاسية .
مدة الدورة:
ست أيام تدريبية بواقع ( خمس ساعات تدريبية كل يوم =30 ساعة تدريبية معتمدة ) .
بالاضافة لتكليفات يومية للمشارك بمثابة ساعة تطبيقية ليكون اجمالي الساعات التدريبية للبرنامج 36 ساعة
مزايـا البرنامج:
1. استخدام أحدث تقنيات التدريب بالطاقة والبرمجة اللغوية العصبية .
2. الحصول علي كافة الأدوات والنماذج المكملة لمهنة التدريب .
3. الحصول على كتاب شامل للعملية التدريبية غير قابل للنسخ .
4. الحصول على اربع أدوات تجعلكم من محترفي التدريب في الوطن العربي
( مفاجأة ) ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني .
5. الحصول على الحقيبة التدريبية المخصصة للمدربين وبطاقة المدرب المعتمد .
6. الحصول على الدعم والمساندة بعد انتهاء البرنامج .
7. تطبيقات عملية على جميع مراحل البرنامج .
8. استخدام تقنيات التعليم بالترفيه .
أهداف الدورة:
بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي سيكون المتدربون قادرون على :
1. توحيد مفاهيم ومعايير التدريب .
2. تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية .
3. وضع الأهداف التدريبية .
4. تصميم البرامج التدريبية .
5. إدارة الوقت التدريبي .
6. استخدام الطاقة في العملية التدريبية . (ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني )
7. تقويم العملية التدريبية .
8. قياس اثر التدريب - أداوت ومقاييس التقييم .
9. التدريب بنصفي العقل
10. ادراك سلم الاحتراف (ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني )
11. تصميم التمارين والألعاب التدريبية (ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني ) .
12. تطوير البرامج التدريبية ( إعداد الحقيبة التدريبية ) .
13. تنفيذ البرامج التدريبية .
14. إعداد وتصميم الجلسات التدريبية .
15. مهارات العرض والإلقاء طرق وأساليب التدريس .
16. ابتكار واستخدام مساعدات ومعينات ووسائل التدريب .
17. معرفة المتدربون وأنواعهم وكيفية التعامل معهم .
18. معرفة المدربون وأنماطهم . (ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني )
شهادات الـدورة:
شهادة معتمدة من المركز الوطني للتنمية البشرية للتدريب مصر . ( مدرب محترف )
فرصتك الان تفوز بالاتي
*المشاركة في اقوي برنامج تدريبي يمكنك من اداء عملك التدريبي او التدريسي او الدعوي باحترافية
* بان تكون معتمد من اكبر مؤسسات التدريب بالعالم العربي
* ان تحصل علي ثلاث شهادات دولية
الاولي معتمدة من المركز الوطني وقابلة للتوثيق من وزارات الخارجية في 22 دولة
الثانية معتمدة من المؤسسة الدولية للتنمية والتمكين
الثالثة من مؤسسة تدريب معتمدة ببلدك
هذا البند فقط للمشاركين من
( مصر - السعودية - العراق - تونس - الامارات - قطر - فلسطين - الاردن )
بالاضافة لميزة التمكين من العمل تحت مظلة المركز واصدار شهادات دوراتك من المركز بتوقيعك
للجادين فقط
ارسل استفسارك ليصلك الملف التفصيلي الفني والمالي للدورة
ونسعد بمشاركتم والتواصل معكم
0020143400008
0020148945555
Best regards
AYA SALAH
COORDINATOR PROGRAM
منقوووووووووووووووووووووووووووووووول
موضوع: دورات تدريبية معتمدة 
الأربعاء 27 يوليو 2011 - 7:27
