الموارد البشرية هو قسم يتواجد في كل الشركات يكون مسئول عن التعاملات مع الموظفين و الاتصال فيما بينهم . فالموارد البشرية هي عبارة عن مجموعة عمليات مثل : التنظيم و التوجيه و التخطيط والمراقبة لكل الأمور التي تتعلق بالأفراد ، وذلك بغرض تنميتهم و توعيتهم و المحافظة عليهم وتعويضهم دون أن يكون هناك حاجة لإدارة متخصصة.
و قد أصبح التعلم في عصرنا الحالي اسهل بكثير عن الماضي و ذلك لتوفر التعليم عبر الانترنت الذي هو يعتبر بديلا عن التعلم في الكليات التقليدية و الا أنه قد لا يختلف كثيرا عن التعليم المباشر و يعتبر أرخص في التكلفة ، و يجد الطالب أنه يتوفر أمامه العديد من المجالات التي يستطيع أن يدرسها و يمكنه أن يختار منها ما يتناسب مع ميوله و رغباته ويمكنه أن يحصل علي شهادة معتمدة تثبت درجته العلمية ، و أيضا تتوفر دورات في العديد من التخصصات و التي يقوم بها خبراء معروفين في مجالهم ، فهناك دورات تدريبيه و دورات تعليمية منها المجانية ومنها الغير مجانية ، و هنا نذكر انه هناك العديد من العاملين في مجال الموارد البشرية قد استعانوا بالتعليم عبر الإنترنت لأخذ دورات في هذا المجال و لتنمية أنفسهم فيه و قد نجحوا في ذلك بشكل كبير .
ما هي الموارد البشرية :
ان الموارد البشريه ( human resources ) ومعناها التركيز على الامور المتعلقه بالموظفين ، و تشمل تدريب الموظفين وتوفير دورات لهم لتنمية مهاراتهم ، و تعيين الموظفين الجدد ، و توفير الاستحقاقات المتعلقة بالموظفين .
وهناك تعريفات أخرى للموارد البشرية فيمكن أن نعرفها بأنها جزء اساسي في ادارة الشركات و المنشآت فهي تهتم بالموظفين عن طريق تدريبهم و متابعة سجلاتهم و صرف المستحقات المالية الخاصة بهم ، فالموظفين هم اهم اصول العمل .
وظائف الموارد البشرية :
1. تقييم أداء الموظفين وإعطاء الحوافز والمكافآت للموظفين المجتهدين .
2. العمل على تطوير مهارات الموظفين عن طريق توفير دورات تدريبية لهم ، فالموارد البشرية تهتم بوضع خطة للبرامج التدريبية الخاصة بالموظفين و وضع خطة زمنية لها وذلك مع مراعاة توفير الحاجات الخاصة للمؤسسة و ما يفتقر إليه الموظفين من مهارات .
3. تعزيز روح المنافسة بين الموظفين ، ودعم الموظفين المبدعين و المبتكرين .
4. دمج وسائل التكنولوجيا مع بيئة العمل ، لتساهم في سهولة التوظيف و سهولة تدريب الموظفين والتواصل معهم .
5. تعزيز التزام المؤسسه او الشركه بالقوانين و اللوائح الخاصة بالتوظيف ، مما يساعد علي توزيع الفرص بشكل متكافىء بين الموظفين دون ظلم ، و ذلك يؤدي إلى حصول جميع الموظفين على حقوقهم .
6. وضع برامج لمساعدة الموظفين والإشراف على تنفيذ هذه البرامج ، فهذه البرامج تساعد على تحقيق التوازن للموظفين بين حياتهم المهنية وحياتهم الاجتماعية ، و تقديم المساعدة لهم عن طريق برامج الادخار و التي تعمل على توفير أجور تقاعدية للموظفين .
تنميه الموارد البشريه :
تنميه الموارد البشريه ( human resource development ) و هي التي تساعد علي تطوير و تنمية المهارات الشخصية و الوظيفية للموظفين ، وكذلك المهارات التنظيمية التي تخص الشركة .
و أيضا من مهام تنمية الموارد البشرية تعزيز و تدعيم الامكانيات و المعرفة الوظيفية للموارد البشرية .
و تهدف تنميه الموارد البشريه الي ازدهار رأس المال البشري ، عن طريق تطوير وتنمية الشركة عموما مما يترتب عليه تطوير وتنمية كل فرد فيها .
موضوع: الموارد البشريه (hr ) 
الأحد 2 ديسمبر 2018 - 4:37
