#دورة_تدريبية | مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين 2018

https://training-gulf.blogspot.com.eg/

بسم الله الرحمن الرحيم

يعلن مركز الخليج للتدريب عن بدء التسجيل و ترشيح الموظفين الكرام للتسجيل في أحدث البرامج التدريبية

تنفذ الدورات والدبلومات لموظفي ومنسوبي دول الخليج والعالم العربي في الهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة
5 أيام | 10أيام | شهر | 3 أِشهر | 6 شهور ....تدريب نظري وعملي وذلك حسب طبيعة الدورة ورغبة العميل ومايناسب طبيعة العمل

| تخفيضات خاصة للمجموعات والهيئات الحكومية والخاصة |

للتواصل :
منسقة التدريب | نـــدي حجازي
البريد الإلكتروني : n.ibrahem@traininggulf.com
الجوال | الواتس اب : 00971588072416| 00201028818883

للإطلاع على أفضل البرامج التدريبية الإحترافية يرجي الضغط على الرابط
http://traininggulf.wixsite.com/training-gulf

Forum:Training-gulf
Blogger: Training-gulf

دورات الموارد البشرية والتدريب Human Resources and Training courses | 2018

يناير 2018 Januray
1) "التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية
2) Electronic applications and their uses in human resources recruitment"
3) "البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
4) Integrated program to qualify the human resources manager"
5) "اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
6) Preparation of effective human resources policies and procedures "
7) "أساسيات ادارة الموارد البشرية
Basics of human resources management"
9) "مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
10) Indicators and key performance metrics of human resources management"

فبراير 2018 Februray
11) "تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية
12) Personnel information development using computer under the e-government"
13) "التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
i. Practical training on HR functions"
14) "مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية
15) Review and check HRM work"
16) "مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
17) Job performance evaluation skills for managers and supervisors "
18) "التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
19) Strategic planning for human resources management"

مارس 2018 March
20) "تأهيل مسئولي التدريب
21) Qualifying training officials "
22) "تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين
23) ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff "
24) "تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة
25) Succession planning according to merit concept "
26) "الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
27) Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design"
28) "إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
29) Re-engineering of human resources according to the organization needs "

أبريل 2018 April
30) "إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
31) Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets "
32) "التدريب الموجه بالآداء
33) Performance-oriented training"
34) "إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
35) Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators "
36) "تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة
37) Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management"
38) "تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
39) Executing information technology in human resources development"

مايو 2018 May
40) "إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
41) Personnel policies and procedures in modern organizations"
42) "الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
43) Modern rules in functions classification and analysis"

يونيو 2018 June
44) "مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
45) Skills of organizational structures development and functional description"
46) "تطوير الأداء المؤسسي
47) Institutional performance development "

يوليو 2018 July
48) "المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
49) Modern skills in matching functional path with training path"
50) "إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين
51) Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies"
52) "الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
53) Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional"
54) "أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
55) Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages"
56) "تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
57) Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity "

أغسطس 2018 August
58) "تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
59) Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel"
60) "التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
61) Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit "
62) "النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين
63) Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions "
64) "الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
65) Mini Master of professional Human Resources management and training"
66) "مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
67) Skills of interviewing, selection and recruitment "

سبتمبر 2018 September
68) "تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
69) Applying the total quality in human resources "
70) "قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
71) Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures"
72) "الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
73) Recent trends of Personnel (benefits and compensation)"
74) "فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
75) E-management art of human resources in governmental departments"
76) "معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
77) Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks "

أكتوبر 2018 October
78) "الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
79) Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path "
80) "مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
81) Skills of identifying the subordinates training needs"
82) "تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز
83) Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives "
84) "تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد
85) Manpower planning and organization requirements forecasting"
86) "تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
87) Human resources - auditing, planning and following-up the development programs "

نوفمبر 2018 November
88) "الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
89) Developed strategies of development, training, organization and evaluation"
90) "تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية
i. Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures "
91) "تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
92) Training performance evaluation and Measuring the economic return of training"
93) "رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير
94) Raising the level of awareness in training management and development "
95) "تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية
96) Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development"

ديسمبر 2018 December
97) "تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية
98) Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects"
99) "تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
100) Developing the skills of personnel specialists and functional development "
101) "الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
102) Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards"
103) "التدريب المبني على الجدارات
104) Competency-based training"
105) "المعايير المتقدمة

لتحميل الخطة التدريبية لعام 2018 "يرجي الضغط على المجال المناسب لطبيعة العمل "
دورات السكرتاريا وإدارة المكاتب | دورات إدارة الموارد البشرية | دورات الادارة والقيادة والتطوير الذاتي دورات إدارة الأعمال | دورات العلاقات العامة والاعلام | دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء دورات الاحصـــاء والتحليل | دورات النقل والمرور | دورات المحاسبة الأدارية والتكاليف | دورات المحاسبة الحكومية والخصخصة | دورات المحاسبة الماليـــة | دورات العلوم السياسية والدبلوماسيةدورات محاسبة التجارة الخارجية ودراسة الجدوى | دورات الذكاه - والمصارف الإسلامية | دورات التــــأميـــــن | دورات محاسبة أسواق المال والمصارف والبورصات | دورات محاسبة المراجعة والتدقيق الداخلي | دورات إدارة العقارات | دورات الموازنات والتخطيط المالي | دورات ماليات القطاع النفطي | دورات القانـــــــون والعقود والمناقصات | دورات المشتريات والمخازن اللوجيستية دورات ادارة الخدمات الصحية والطبية | دورات إدارة الجودة والانتـــاج | دورات الامن الصناعي والسلامة والصحة المهنية | دورات البيئة وسلامة الاغذية | دورات الأمن العــــــــــــــــــــــــــام | دورات الدفــاع المدنــي ومكافحة الحرائـق | دورات الهندسة الصناعيـة الفنية | دورات الهندســــة الزراعيــــــة | دورات الهندسة الانشائية والمدنية | دورات الهندسة الكهربائيــــة | دورات الهندسة الميكانيكـــــية | دورات المياه والصرف الصحي | دورات الهندسة الكيميائية وتكرير النفط والغاز | دورات إدارة المشاريع
دورات هندسة المعادن واللحام | دورات هندسة المساحة و الخرائط | دورات الشحن والموانئ والتخليص الجمركي | دورات تكنولوجيا المعلومات وأمن الشبكات | دورات النقل الجوي والمطارات | دورات الحوكمة والإدارة | دورات البلديات والمجالس المحلية | دورات الهندسة المدنية والإنشائية | دورات إدارة المخاطر والكوارث

لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد يرجى الإتصال او إرسال إستفسارتكم عبر البريد الكترونى والبيانات التالية :
Training Coordinator Miss / Nada Hegazy
UAE- 00971588072416
EGY- 00201028818883
Email:n.ibrahem@traininggulf.com
Forum:Training-gulf
Blogger: Training-gulf