ماذا تعرف عن المواصفة الإجتماعية SA 8000
نظام المساءلة الاجتماعية sa 8000
إن نظام المساءلة الاجتماعية sa 8000 هو مواصفة دولية لتقييم المسئولية الاجتماعية لجهات الأعمال تجاه مجتمعاتها. الجهات المستفيدة من تطبيق نظام sa 8000 تحدد مواصفة sa 8000 المتطلبات وطريقة التدقيق المناسبة لتقييم الظروف المحيطة بمكان العمل بما في ذلك عمالة الأطفال والعمالة القسرية والأمور المتصلة بالصحة والسلامة في مكان العمل وحرية الارتباط والتمييز والمضايقات في مكان العمل والإجراءات التأديبية وساعات العمل والأجور ومسئولية الإدارة في تهيئة وتحسين ظروف العمل المناسبة. ومن ثم، فقد تم تصميم مواصفة sa 8000 لتستهدف جهات كيانات الأعمال التي تهدف إلى تحقيق ما يأتي:
• تحقيق الالتزام تجاه الموارد البشرية بصفتها قيمة أصلاً من أصولها القيمة
• إظهار التزامها تجاه موظفيهم أمام الأطراف الأخرى المعنية
• التحقق بشكل مستقل من سجل مسئوليتها الاجتماعية
الفوائد التي تجنيها المختبرات من الحصول على شهادة sa 8000 إن الشهادة تصدر إصدارها عن جهة تسجيل/ جهة إصدار مستقلة. ومن ثم فهي تعتبر مصدراً لثقة العميل في أن الجهة المعتمدة مقابل sa 8000 قامت بتطبيق العمليات الداخلية الضرورية لضمان حصول الموظفين على حقوقهم الإنسانية الأساسية، ولذلك:
• تؤدي لزيادة ولاء الموظفين ورفع كفاءتهم في العمل
• الحد من معدلات دوران العمالة
• وضع قيم الشركة موضع التنفيذ
• تحسين سمعة الشركة في السوق وعلامتها التجارية
• تحسين أوضاع تعيين واستبقاء الموظفين وتطوير أدائهم
موضوع: المواصفة الإجتماعية SA8000 و 26000 
الأحد 27 مارس 2011 - 13:42
