كيف تنشئ قسم للاوتوميشن في شركه ؟

السلام عليكم

هذه اول مشركة لي في هذا المنتدي و ارجوا الاتكون الاخيره باذن الله

اطلب من حضراتكم لمن له الخبره
كيف تقيم قسم automation plc&scada في شركة ما
ما هي الهيكل المطلوب من مهندسين و تخصصاتهم
الدورات او الكورسات المطلوبة لهؤلاء المهندسين
و اشكركم
و انتظر ردكم

قمت فى شركتى بهذا الموضوع ولايهم التخصص باور أم إلكترونيات مثل الإختبار الشخصى للمتقدم فى معرفته ببداية البرمجة وكيفية تحليل الأعطال والله الموفق

taher.tmg كتب:: السلام عليكم

هذه اول مشركة لي في هذا المنتدي و ارجوا الاتكون الاخيره باذن الله

اطلب من حضراتكم لمن له الخبره
كيف تقيم قسم automation plc&scada في شركة ما
ما هي الهيكل المطلوب من مهندسين و تخصصاتهم
الدورات او الكورسات المطلوبة لهؤلاء المهندسين
و اشكركم
و انتظر ردكم

الأخ العزيز

بالطبع عند تخطيط أي عمل فأنت تحدد أولا الأعمال المطلوب إنجازها وبالتالي فأنت تحتاج إلى ثلاثة أنواع من العمل لديك كجانب فني في القسم الذي تريد إنشاءه وهي :

- التصميم والبرمجة
- التركيب والتشغيل
- الصيانة وخدمة ما بعد البيع

ولكل قسم من هذه الأعمال موارده المطلوبه لإنجازه وهذا بالطبع لا يعتمد بالدرجة الأولى على الأعداد ولكن يعتمد في الجزء الخاص بالتصميم والبرمجة على الدورات التدريبية والخبرات العلمية والعملية خاصة في المجالات الصناعية العامة إلى جانب المهارات الخاصة بالتصميم مثل الخيال العالي والفكر الإبداعي والتفكير غير النمطي في حل المشاكل

أما في التركيب والتشغيل فأنت تحتاج إلى شخص منفذ جيد للتعليمات مع دراية محددة بالأعمال التي يتم تكليفه بها وهذا لا يحتاج إلى خبرات عالية ولكن يحتاج إلى شخص دقيق منظم ومؤهل بشكل يستطيع معه فهم المتطلبات منه والحفاظ على أمنه الشخصي وأمن المعدة

أما القسم الثالث والخاص بالصيانة فيحتاج إلى شخص يعمل تحت ضغط الوقت والجهد وقدرة عالية على التعامل مع المشاكل العامة ومرونة في التعامل مع تأهيل عام عالي في أمور كثيرة فيقوم بالفك والتركيب والقياس ويتحرك ببساطة إلى مكان المشاكل وهكذا

هذه هي الإمكانيات الفردية والعدد يعتمد على حجم العمل المطلوب وحجم التعامل مع الأسواق وإن كانت معظم الشركات تفضل أن يكون الفكر التصميمي في أقل حدود ممكنة حيث يتم توحيد الفكر في شخص أو اثنين ويزداد العدد في مرحلة التركيب لأكثر قليلا ويكون وسط بين التصميم والتركيب في حالة الصيانة.

ومن حيث التجهيزات الهندسية والبرامجية فهذا يعتمد على نوعية المنتجات التي سوف تتعامل معها ويلزمك :

- توفير أجهزة البرمجة
- توفير برامج التعامل
- توفير كابلات الاتصال

ويلزمك توفير ما يلزم من أدوات القياس والفك والتركيب والأمن الصناعي للعاملين حسب بيئة العمل المطلوبة

يلزمك كذلك توفير كل الوثائق الخاصة بالمكونات التي تتعامل معها وتوثيق كل الأعمال التي تقوم بها بشكل كامل يمكنك الرجوع إليه بعد عشرات السنين وذلك لعدم قطع العلاقة مع العميل والحفاظ عليه والذي ربما يحتاج لدعمك الفني بعد سنوات عديدة

يلزمك كذلك وضع نظام ثابت للعمل بالإجراءات الواجب اتباعها وتعليمات تشغيل واضحة لعدم إهدار الوقت خاصة في مرحلتي التركيب والصيانة

ثم تجهيز المكان المناسب حسب العمل المطلوب فالمكان المناسب للتصميم يختلف عن المكان المناسب للتنفيذ ولكل عمل بيئة العمل المناسبة له ودرجة التركيز التي يجب توفيرها للحصول على أفضل إنتاجية من صاحبها

وبالطبع فالتفكير والتخطيط قبل الشروع في التنفيذ هو الطريق المضمون للنجاح في أداء الأعمال بشكل أكيد إن شاء الله لو أخذت بالأسباب

أتمنى ان تكون هذه الكلمات البسيطة (وإن كانت غير محددة تماما) لها أهمية في مساعدتك للوصول إلى ما تريد إن شاء الله تعالى

أما عن المهارات الشخصية والشهادات فأتفق مع الزميل mohamedzobaa بأن المقابلة الشخصية أفضل من الحكم بمجرد الشهادات وغيرها على الأفراد ويمكنك الاستعانة ببيوت الخبرة لتحديد الامتحان المطلوب لكل فئة من فئات العمل المطلوبة والتي يمكن أن تحدد لك أيضا مقاييس القبول للوظيفة وأي نسبة يمكنك أن تثق بها هذا بالطبع غير الحكم الشخصي على المواصفات الشخصية للموظف من خلال تاريخه الوظيفي وتصرفه معك خلال المقابلة ويمكنك أن تضعه تحت ضغط خلال المقابلة وترى تصرفه دون أن تخرجه عن شعوره وغيرها من الأسس والأصول التي يمكنك بها الحكم على شخصية الموظف الذي تقابله

مع خالص التمنيات بالتوفيق

_________________
كيف تنشئ قسم للاوتوميشن في شركه ؟ 61862110

كيف تنشئ قسم للاوتوميشن في شركه ؟ No_us_10

أبـوروان

» برنامج من شركه اومرون
» شركه عزل اسطح 0557830001
» شركه عزل فوم بينبع 0557830001
» مقدمه عن شركه yokogawa
» طلب برنامج من شركه foxboro